无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（）时间的劳动合同。

以下属于劳动合同必备条款的是（）。

劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位（）向劳动者支付劳动报酬。

用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）。

用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，（）劳动合同的履行。

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（）支付劳动报酬。

万某、叶某、姚某、徐某4人被某劳务派遣公司派遣到一家公司工作。一天公司为从业人员发放劳动防护用品，但没有给他们4人发。公司负责人安某告诉他们说，由于你们和公司没有建立劳动关系，不是正式员工，按照国家规定由劳务派遣单位为你们提供劳动防护用品。徐某和他辩论说，不对，你们应当把我们和其他人一样对待，提供劳动防护用品。见两人争执不下，万某劝徐某说，算了，咱就是个临时工，不给咱发也说得过去。叶某说，咱们和人家身份不一样，就别争了。姚某说，不给咱发也行，咱就干活儿拿钱，他们那些规章制度咱也不用听。以上说法正确的是（）。

关于事故隐患排查治理制度，以下表述错误的是（）。